使命

安全、文明、創(chuàng)新、誠信;

提升客戶的高品質(zhì)服務(wù) 推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

愿景

堅持以“群策群力、開創(chuàng)未來、注重細節(jié)、追求完美”的精神，不斷注重提高自身素質(zhì)，自始至終堅持信譽至上，質(zhì)量保證，安全生產(chǎn)，文明施工的原則，與時俱進，與社會各界攜手合作，共創(chuàng)美好明天！

目標

成為貴州省一流的工程建筑企業(yè)

組織能力

專業(yè)項目組織

高效的項目管理

核心員工能力素質(zhì)模型

勤奮好學、專業(yè)技能、誠實守信、有責任心、執(zhí)行力強、溝通協(xié)作、積極樂觀、追求卓越、激情上進、

廉潔制度

貴州藍溪建筑的廉潔宣言：

為確保公司可持續(xù)發(fā)展，杜絕各類貪污、腐敗及浪費，提高公司運營效率，現(xiàn)制定廉政制度如下:

1．所有人員均需遵守相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)合作單位的廉潔管理

規(guī)定，在工作過程中應(yīng)廉潔奉公、勤勉盡責、積極作為，力爭德藝雙

馨。

2．嚴禁公司員工及臨時聘用人員利用職務(wù)優(yōu)勢，向公司合作伙伴（包括但不限于材料供應(yīng)單位、勞務(wù)施工人員、分包隊伍等)收受現(xiàn)金、禮品、宴請、借車、加油、充話費或報銷相關(guān)的費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。

3．對外采購、對內(nèi)收方計量、出入庫領(lǐng)料及財務(wù)結(jié)算實行三級復(fù)核審查制度，嚴禁高估冒算，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)人員按扣除當月績效，追償相關(guān)損失；

4．厲行節(jié)約、嚴禁浪費，嚴格控制工料消耗水平，提高公司生產(chǎn)力水平；

5．公司鼓勵全員為項目建設(shè)、公司發(fā)展盡力盡智，立足于現(xiàn)有崗位，為公司減支增收作出貢獻的同事，當月績效工資按兩倍計算。

6. 不與其他單位串通投標，不采取惡性競爭等不正當手段競爭業(yè)務(wù);

藍溪建筑廉潔從業(yè)準則

為規(guī)范公司公司員工廉潔從業(yè)行為，加強反腐倡廉建設(shè)，維護企業(yè)和股東合法權(quán)益，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和藍溪建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定：

1.嚴禁利用職務(wù)便利，將企業(yè)財物非法占為已有。不得侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占企業(yè)財物，不得將企業(yè)業(yè)務(wù)往來中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費等據(jù)為己有或私分。

2.嚴禁利用職務(wù)便利，索取或者非法收受他人財物。不得向合作商、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方、管理服務(wù)對象吃拿卡要、刁難推諉、索取、收受財物，不得將公司業(yè)務(wù)往來中的物品以明顯低于市場的價格獲取，謀取私利。

3.嚴禁利用職務(wù)便利，搞關(guān)聯(lián)交易、利益輸送、損公肥私。不得與合作商建立不正當利益關(guān)系，不得向合作或關(guān)聯(lián)企業(yè)入股，不得與親屬所辦企業(yè)進行關(guān)聯(lián)交易、包攬工程、承包項目、工程專業(yè)分包、勞務(wù)分包。

4.嚴禁利用企業(yè)的資源假公濟私。不得利用企業(yè)資信、印章、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動。

第八條嚴禁人為因素造成項目虧損。不得違規(guī)收支項目工程款、虛列項目成本、套取項目資金、私自變賣和占用項目材料設(shè)備。

5.嚴禁違反財經(jīng)管理法規(guī)制度。不得違規(guī)開立賬戶、私設(shè)“小金庫”，不得對外出租出借銀行賬戶，不得違規(guī)對外擔保、質(zhì)押，不得違規(guī)融資、集資、理財及對外拆借資金。

6.嚴禁奢侈浪費，報銷不合理開支。不得突破行政管理和營銷費用、濫發(fā)津補貼，不得公款吃喝、公款購買消費卡券、超標準接待、私客公待和向下屬單位報銷各種費用支出。

7.嚴禁收受可能影響公正執(zhí)行企業(yè)管理事務(wù)的禮品、禮金。不得在企業(yè)內(nèi)部上下級之間收送禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品和名貴土特產(chǎn)。

8.嚴禁口無遮攔、妄議上級。不得對中央、自治區(qū)、藍溪建筑有限公司和公司公司的重大決策部署評頭論足、陽奉陰違、打折扣、搞變通，不得散布有損公司形象的言論。

9.嚴禁任人唯親、拉幫結(jié)派、搞利益小團體。不得因人設(shè)崗、不按類別發(fā)放工資、制定陰陽薪資標準，不得擅自提拔業(yè)績考評不佳人員，公司中層以上管理人員不得將配偶、子女安置在本企業(yè)內(nèi)部及關(guān)聯(lián)企業(yè)任職。

10.嚴禁弄虛作假、瞞上欺下。不得瞞報、謊報、緩報、漏報經(jīng)營指標、突發(fā)事件、重大事故和其他重要情況。

11.嚴禁作風散漫、消極懈怠。不得擅自離崗脫崗、遲到早退，不得不擔當、不作為、慢作為，回避問題、上交矛盾、推卸責任。

12.條嚴禁泄露企業(yè)商業(yè)機密。不得披露企業(yè)內(nèi)部尚未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、重要經(jīng)營、重要交易、重要風險、重要人事任免等企業(yè)信息。

13.嚴禁有其他不作為、亂作為、謀取私利損害企業(yè)和股東利益的行為。

14.建立健全廉潔從業(yè)監(jiān)督制約機制，加強對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的監(jiān)督管理，規(guī)范運作程序，防范廉潔風險。

15.條整合紀檢監(jiān)察、人力資源、審計績效等部門力量，加大日常教育、監(jiān)督檢查和內(nèi)審工作力度，前移廉潔風險防控節(jié)點，事前嚴密防控，事中嚴格督查，事后嚴肅追責。

16.責令違法違紀違規(guī)者退還其不正當?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重做出但不限于以下處理決定：

（1）批評教育；

（2）誡勉談話；

（3）降薪、扣罰獎金；

（4）降職、撤職；

（5）辭退。

17.凡是受到誡勉談話以上等級處理的人員，視其情節(jié)輕重，均應(yīng)減發(fā)或者全部扣發(fā)季度和全年的績效薪金；是中共黨員的，還應(yīng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定進行黨內(nèi)紀律處分；給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責任；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理；因廉政建設(shè)責任落實不力，導(dǎo)致發(fā)生違法違紀違規(guī)行為的單位，除依法依規(guī)追究當事人責任外，還要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)責任。

18.條對違法違紀違規(guī)員工根據(jù)管理權(quán)限分級處理。公司中層副職級別以上管理人員，由公司紀檢監(jiān)察和人力資源部門提出處理意見，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定；其他員工由其所在單位的紀檢監(jiān)察和人力資源部門提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）辦公會議審核，報領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。中共黨員的處分，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19.各部門可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際制定實施辦法‘’本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

。公司歡迎員工對公司業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督，并將不合規(guī)行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、公司紀委、審計監(jiān)察部門舉報。舉報郵箱：[email protected]